Cibernarium: Fórmate en Redes Sociales, Mkt, Creación web....GRATIS

Barcelona Activa, la agencia de desarrollo local del Ayuntamiento de Barcelona, tiene el CIBERNARIUM. Es el equipamiento que se encarga de las nuevas tecnologías, redes sociales, trabajo 2.0, web.

Web Cibernarium: http://w144.bcn.cat/cibernarium/cat/index.do

Tiene dos niveles, la formación de iniciación destinada a personas para que aprendan a navegar por internet, utilizar el correo electrónico, etc y el nivel profesional. En este último se imparten mono sesiones de formación de 3 horas sobre un tema muy especifico. Por ejemplo, "Como posicionar tu web en los buscadores".

Como consultar los cursos de formación
Si entráis en su web, en el banner de "Formación tecnológica por Áreas Temáticas" (este es el programa "profesional" o para "usuario avanzado" encontrareis diferentes "categorías" o "temáticas". Actualmente se dividen en:

- Internet y empresa (herramientas de gestión y trabajo 2.0)
- Marqueting y comunicación (Redes sociales, posicionamiento web... )
- Soluciones Tecnológicas (métricas, técnicas avanzadas de venta web, cloud computing...)
- Creación Web (como planificar un proyecto web, como escribir, usabilidad...)
- Imagen Digital (photoshop, programas como GIMP...)
- Herramientas multimedia (edición de videos con diferentes herramientas, personalización de blogs...)

Aspectos Importantes
- La formación es presencial. Se debe escribir a través de la web con tus datos personales.
- Preinscripción: Si el proceso de inscripción se abre a una hora, en 10 minutos se han agotado las plazas. Por tanto hay que ser híper puntual para poderse apuntar.
- PDF en la Web: En caso de no poder acceder, la gran mayoría de formaciones tienen vídeos del ponente, o un pdf que podéis consultar.
- ES GRATIS!

Criterios para decidirse por una formación superior

¿Estas pensando en hacer un Màster o un Postgrado? ¿Vas a invertir en tu carrera profesional y estas abrumado por tanta oferta?

Recientemente me he encontrado en la situación de tener que decidir porque formación superior escoger, y también me han preguntado por cierta cuestión Actualmente nos encontramos con un auténtico mercado, donde la oferta masiva de estudios superiores colapsa y confunde tanto a los propios consumidores finales como a las personas que realizan la selección de personal.

En este artículo tan sólo daremos algunas consideraciones de aquellos aspectos que es importante conocer antes de decidirse por un master/postgrado u otro. Dejaremos de lado (al menos en este artículo) cuestiones como "¿que es mejor un post-grado o un master?", o ¿es mejor/peor hacerlo a distancia?. Simplemente la pregunta que intentamos responder es: ¿Que aspectos tengo que tener en cuenta a la hora de decidirme por un master/postgrado?

- Encontrar el idóneo: La fase búsqueda de la formación idónea para tu carrera profesional, es clave para rentabilizar una inversión de este tipo. Todo dependerá de que hagas un "pit stop" en tu vida y analices a donde quieres llegar y que necesitas para ello. A partir de definir los puntos claves que necesitas, debes empezar la búsqueda. Suerte!

- Centro donde se realiza: La oferta formativa cambia constantemente, hasta el nombre de los centros donde se realiza la formación superior intenta re-inventarse constantemente cambiando su nombre. Por ello, es importante que el centro lo realices sea reconocido de manera oficial. ¿Porque es importante que sea conocido? Porque el día de mañana el entrevistador que decida tu admisión a un puesto de trabajo tendrá en cuenta donde has realizado esa formación, y comparará la formación entre los candidatos y el centro donde lo han realizado.

Os pódreis encontrar frecuentemente que los masters y postgrados de algunas universidades lo hagan a través de un centro diferente con el mismo logo pero diferente nombre (Ej. Univ.Pompeu Fabra y el IDEC). Esos centros si que os pueden servir de referencia y són extensamente conocidos por todos.

- Filtro y Selección de candidatos: Un Postgrado/Máster es una inversión en ti, y una muestra del nivel de éste será el filtro que realicen de las personas que finalmente cursaran dicha formación. Es bueno que exista algun tipo de filtro, aunque sea una entrevista personal y curricular (CV). De esta forma, el feed back de tus compañeros en clase, la interelación con ellos hasta el networking serán mejores y podrás aprender mucho más.

- Profesorado: Obviamente, el equipo de profesores que imparte la formación es vital. En muchas ocasiones nuestra dedicación exclusiva a nuestro trabajo nos impide conocer a los profesores más activos del momento, o aquellos más especializados de nuestro sector. Por ello es importante saber de antemano que profesores imparten la formación y una recomendación sería investigar un poco sobre ellos.

- Número de alumnos por clase: Siempre debemos tener en cuenta la "n", cuanto mayor sea el nombre de estudiantes por clase, menor será tu participación, tanto con alumnos como con el profesorado. Cuanto el numero de alumnos es menor, existe mayor interacción entre alumnos y profesorado y se suele aprovechar de manera más intensa el trabajo en grupo entre los alumnos. 

Espero que os haya gustado, y que aporteis vuestra opinión con un comentario!

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Formación: Rentabilizar el capital humano de la empresa

En un mercado dinámico, con continuos cambios y extremadamente competitivo, el capital humano de una empresa es de vital importancia para constituir una ventaja competitiva frente a sus adversarios. En este sentido, la disciplina de recursos humanos tiene un papel importante en cuanto al reclutamiento y selección de candidatos y futuros trabajadores.

Sin embargo, no sólo se debe una empresa fijar muy bien en la selección en el mercado laboral de futuros trabajadores, sino en la formación continua de su propio personal. En este sentido, empresas europeas tienen planes de formación para sus trabajadores, o políticas de co-pago con el trabajador sobre cierta formación de interés para la empresa.

El primer hándicap en el cual piensa la empresa o el trabajador que le gustaría poder recibir formación y reciclarse es el coste. Sin embargo debemos tener presentes diversas consideraciones al respecto:

En primer lugar, es que todas las empresas disponen de un crédito para financiar total o parcialmente la formación de sus trabajadores. De los pagos que realiza una empresa a la Seguridad Social, existe una cuota de formación que tiene vigencia de un año (no acumulable de un año para otro, sólo de enero-diciembre). Por tanto, es importante conocer dicha situación dado que se podría ayudar a establecer cierta formación a tu personal.

Al mismo tiempo, existe una pluralidad de asociaciones, fundaciones las cuales imparten cursos de manera gratuita y en la cual el trabajador o ciudadano puede apuntarse.

Barcelona Activa: En la agencia de desarrollo local de Barcelona podemos encontrar cursos de interés para el ciudadano o trabajador. Destacamos cursos acerca de las TIC (internet, uso del ordenador, creación de páginas web) en el Cibernarium (Parc Tecnològic Barcelona Nord- Horta); así como el Porta 22 (cursos de negociación, habilidades directivas…etc).

Fundación IFES: Aquí podemos encontrar cursos para trabajadores, activos o inactivos, filtrando por Comunidad Autónoma. Podemos realizar cursos de herramientas ofimáticas como Excel, Word, etc.

 Foment de Treball: En Foment realizan una oferta muy variada también, con algunos acerca de herramientas ofimáticas, de inglés a distanciar, etc.

Cursos INEM: Aquí podrás encontrar los cursos subvencionados y gratuitos para trabajadores y empresas

La formación al trabajador tiene un doble interés para la empresa. Por un lado, formar a su personal, el cual estará más preparado para la actividad diaria. Por otro lado reforzará el lazo entre trabajador y la empresa.

En ocasiones la predisposición de unos (empresa) u otros (trabajadores) no es la de formarse continuamente, ni es proactiva en este sentido. Personalmente, considero que los trabajadores deberían de forma continuada formarse y reciclarse para poder potenciar su trayectoria y carrera profesional.

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